\n Redaktion<\/span>\n 02.03.2026 21:30<\/time>\n <\/div>\n

\n <\/a>\n GETTYIMAGES\/d3sign<\/span><\/span>\n <\/div>\n [vc_column_text]Zwischen November 2025 und Januar 2026 wurden vom US-Amerikanischen National Bureau of Economic Research 6.000 F\u00fchrungskr\u00e4fte in den USA, Gro\u00dfbritannien, Deutschland und Australien befragt. Die Studie liefert erstmals eine breite, repr\u00e4sentative Einsch\u00e4tzung zum Thema KI, aus Sicht der Unternehmensleitungen. Eine Gro\u00dfzahl geht von einem Stellenabbau in den n\u00e4chsten Jahren aus.<\/p>\n

Sollten sich die Erwartungen der Manager erf\u00fcllen, k\u00f6nnten bis 2028 in den vier untersuchten L\u00e4ndern rund 1,75 Millionen Arbeitspl\u00e4tze wegfallen. Der geplante Mechanismus wirkt dabei unspektakul\u00e4r: keine abrupten Massenentlassungen, sondern schrittweiser Abbau durch nat\u00fcrliche Fluktuation, Automatisierung von Prozessen und Nicht-Nachbesetzung freiwerdender Stellen.[\/vc_column_text]

Mehrere Studien best\u00e4tigen strukturellen Wandel<\/h2>[vc_column_text]Auch andere Untersuchungen zeichnen ein \u00e4hnliches Bild. Eine Analyse des ifo Institut aus dem vergangenen Sommer ergab, dass 27,1 Prozent der Unternehmen in Deutschland innerhalb der n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahre mit einem R\u00fcckgang der Besch\u00e4ftigung durch KI rechnen. Nur 5,2 Prozent erwarten zus\u00e4tzliche Jobs, w\u00e4hrend zwei Drittel von keiner Ver\u00e4nderung ausgehen.<\/p>\n
\u201eUnternehmen, insbesondere die Industrie, erwarten einen durch KI beschleunigten Strukturwandel\u201c, erkl\u00e4rte Klaus Wohlrabe, Leiter der ifo-Umfragen in einer Stellungnahme.<\/p>\n
Im Durchschnitt rechnen jene Firmen, die Stellenabbau prognostizieren, mit einer Reduktion von rund acht Prozent. Besonders ausgepr\u00e4gt sind die Erwartungen in der Industrie: Dort geht mehr als ein Drittel der Betriebe von einem Besch\u00e4ftigungsr\u00fcckgang aus. Auch im Handel liegt der Anteil deutlich \u00fcber dem Durchschnitt.[\/vc_column_text]

Warnungen aus der KI-Branche<\/h2>[vc_column_text]Besonders deutlich \u00e4u\u00dfert sich die F\u00fchrung von Anthropic, Wettbewerber von OpenAI und Entwickler des Sprachmodells Claude. CEO Dario Amodei warnt seit Monaten vor einer raschen und tiefgreifenden Umw\u00e4lzung, insbesondere im Bereich klassischer B\u00fcro- und Wissensarbeit.<\/p>\n
In einem Interview mit Axios aus 2025 erkl\u00e4rte Amodei, innerhalb der n\u00e4chsten ein bis f\u00fcnf Jahre k\u00f6nnten bis zur H\u00e4lfte aller Einstiegspositionen in administrativen und analytischen Berufen wegfallen. Betroffen seien insbesondere Technologie, Finanzwesen, Rechtsberatung und Unternehmensberatung \u2013 vor allem auf unteren Karrierestufen.<\/p>\n
Die m\u00f6glichen Folgen seien erheblich. Die Arbeitslosenquote k\u00f6nnte in einem solchen Szenario auf 10 bis 20 Prozent steigen. \u201eDie meisten wissen nicht, dass das bevorsteht\u201c, sagte Amodei.[\/vc_column_text]

Gewinner des Trends und neue Dynamiken<\/h2>[vc_column_text]Gleichzeitig entstehen neue Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten \u2013 allerdings vor allem in technologieaffinen Bereichen. In IT-Dienstleistungen und der Informationsverarbeitung erwarten einzelne Unternehmen Zuw\u00e4chse von teils \u00fcber 10 Prozent.<\/p>\n
Der Wandel verl\u00e4uft also nicht einseitig, sondern differenziert: W\u00e4hrend klassische T\u00e4tigkeiten unter Druck geraten, entstehen in spezialisierten Segmenten neue Bedarfe. Dennoch bleibt die Gesamtbilanz in vielen Prognosen verhalten.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″]
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